Расчет стоимости обслуживания

  • Выберите тип организации
    • Юридическое лицо
    • Индивидуальный предприниматель
  • Выберите систему налогообложения
    • Общий режим
    • УСН
    • «0»**
  • Вид деятельности

Количество документов в месяце

Приблизительная стоимость: 0руб/мес
Заказать услуги

Отправляя данные, я принимаю условия пользовательского соглашения

Заказать обратный звонок

Заказать обратный звонок
info@stnalog.ru
info@stnalog.ru
Заказать обратный звонок
прайс-лист
info@stnalog.ru
РАСЧЕТ СТОИМОСТИ

Как работодатель охраняет труд работников

14.08.2017

Обеспечение безопасности труда – это исключение или минимизация в допустимых пределах вредных, опасных факторов, несущих угрозу здоровью и жизни персонала. Разработка, внедрение, контроль за выполнением условий безопасности рабочих мест – обязанность работодателя. Работник должен соблюдать установленные на предприятии правила.

Мероприятия по охране труда

Действия руководства предприятия по созданию нормальных условий, обеспечивающих работоспособность сотрудников, нормируются законодательно. Этому посвящен 10-й раздел Трудового кодекса РФ. Основные положения, изложенные в нем, дополняют специализированные правовые акты, конкретизирующие меры по отдельным направлениям:

  • Организация охраны труда;
  • Пожарная безопасность;
  • Оценка условий (аттестация) рабочих мест;
  • Санитарно-эпидемиологическое состояние помещений;
  • Обеспечение индивидуальными предметами защиты.

Первый шаг работодателя – создание службы охраны труда или назначение ответственного сотрудника (на предприятиях, штат которых менее 50 человек допускается совмещение обязанностей). Альтернативным вариантом является привлечение сторонних специалистов-совместителей, аккредитованных консалтинговых компаний.

Второй шаг – разработка и ознакомление (под роспись) персонала с основными положениями и должностными инструкциями по обеспечению мер безопасности. Ежегодно проводится повторный инструктаж.

Периодически на предприятии организовываются занятия по обучению персонала технике безопасности с последующей проверкой знаний. Не прошедшие экзамен к работе не допускаются.

Обязанности работодателя

На основании разработанного порядка проводятся конкретные мероприятия, оплата которых возложена на предприятие, индивидуального предпринимателя:

  • Периодические медицинские, психиатрические осмотры согласно федеральному и местному законодательству;
  • Своевременная выдача специальной одежды, обуви, защитных средств и контроль за их пригодностью;
  • Обучение безопасной технике работы, оказанию первой медицинской помощи;
  • Аудит пожарных систем;
  • Контроль исправности оборудования, технических приспособлений, электрических приборов, электропроводки;
  • Санитарное обследование помещений, обеспечение чистоты рабочих мест, комнат общего пользования.

Кроме действий по безопасности служебной обстановки работодатель обязан обеспечить соблюдение трудового режима – своевременно предоставлять выходные дни, отпуск.

Гарантии по безопасности труда распространяются на дистанционных сотрудников, надомников.

Наказание за нарушения в сфере охраны труда

Ответственность за невыполнение норм законодательств обозначена в КоАП ст. 5.27.1. В отдельную категорию провинностей выделено разрешение на работу без предварительного инструктажа и проверки знаний:

  • Ответственные лица предприятия, а также индивидуальные предприниматели заплатят 15÷25тыс. руб.;
  • Одновременно организация будет оштрафована на 110÷130 тыс. руб.

Избежать финансовых потерь поможет «Столичная налоговая консультация». Аттестованные специалисты по охране труда, прошедшие переподготовку в соответствии с введенными Минздравом квалификационными характеристиками, подготовят необходимую документацию, составят графики мероприятий.

 
Наверх