Как минимизировать налогообложение
Для снижения налогообложения организации можно использовать «черные», «серые» и «белые» методы. Оптимальным вариантом в отношении минимизации затрат и одновременного соблюдения Законодательства РФ является именно «белый» метод. Сравним способы снижения налогообложения и оценим возможные риски и предполагаемые выгоды от их использования.
Методы снижения налогообложения
В зависимости от законности выделяют 3 группы методов:
- «Черные». Это незаконные способы, направленные на снижение налоговых выплат – например, зарплата «в конверте» или работа без официального оформления в штат компании.
- «Серые». Например, бухгалтер по документам оформляется на неполный рабочий день, месяц или он работает по совместительству, по договору.
- «Белые». Полностью легальные методы, направленные на снижение численности сотрудников за счет перераспределения полномочий и передачу отдельных функций сторонним компаниям (аутсорсинг).
Понятно, что «черные» способы рассматривать смысла нет, так как это нарушение действующего закона и, соответственно, является преступлением.
Что касается т.н. «серых» методов, то с точки зрения социальных выплат нанимать или переводить сотрудников на неполную занятость никакого эффекта не дает. Если же оформлять персонал по совместительству, то это будет выгодно лишь в том случае, если ваша компания не является основным местом работы. По поводу выплат НДФЛ нужно отметить, что снижение заработной платы до минимальной или ниже неё возможно лишь с согласия самого сотрудника. Это реально лишь с оформлением договора. При этом работодателю так или иначе придется выплачивать сотруднику компенсации, премии, что для «черного» нала чревато такими же последствиями, как и при «черных» методах снижения налогообложения.
Аутстаффинг и аутсорсинг: «белые» методы снижения ставки налогообложения
К «белым» относятся те методы, при которых налогообложение снижается легальным способом за счет уменьшения численности персонала. Различают 2 таких метода:
- Аутстаффинг. Под данным понятием подразумевается переход сотрудника на работу в компанию с иной формой собственности, для которой на законодательном уровне установлены более низкие налоговые ставки. Например, бухгалтер ООО переходит на работу к ИП, но продолжает выполнять свои функции на основной работе в компании. Также сотрудник сам может себя оформить в качестве ИП и оказывать услуги по соответствующему договору.
- Аутсорсинг. Это удаленное обслуживание, при которой сотрудники аутсорсинговой компании оказывают требуемые услуги на разовой или постоянной основе в соответствии с договором, но в штате они не числятся. Аутсорсинг в таком случае относится к прочим расходам или расходам по обычным видам деятельности.
Если у вас нет высококвалифицированного специалиста (например, бухгалтера), который согласен на аутстаффинг, то предлагаем обратить внимание именно на аутсорсинг бухгалтерского обслуживания в «Столичной Налоговой Консультации». Сотрудничество с нами позволит вам на полностью легальных основаниях минимизировать налогообложение на предприятии, исключить налоговые риски и повысит эффективность бухгалтерской деятельности, и, следовательно, эффективность деятельности вашей компании в целом. Обращайтесь – мы поможем вам!
