Расчет стоимости обслуживания

  • Выберите тип организации
    • Юридическое лицо
    • Индивидуальный предприниматель
  • Выберите систему налогообложения
    • Общий режим
    • УСН
    • «0»**
  • Вид деятельности

Количество документов в месяце

Приблизительная стоимость: 0руб/мес
Заказать услуги

Отправляя данные, я принимаю условия пользовательского соглашения

Заказать обратный звонок

Заказать обратный звонок
info@stnalog.ru
info@stnalog.ru
Заказать обратный звонок
прайс-лист
info@stnalog.ru
РАСЧЕТ СТОИМОСТИ

Как минимизировать налогообложение

20.02.2018

Для снижения налогообложения организации можно использовать «черные», «серые» и «белые» методы. Оптимальным вариантом в отношении минимизации затрат и одновременного соблюдения Законодательства РФ является именно «белый» метод. Сравним способы снижения налогообложения и оценим возможные риски и предполагаемые выгоды от их использования.

Методы снижения налогообложения

В зависимости от законности выделяют 3 группы методов:

  • «Черные». Это незаконные способы, направленные на снижение налоговых выплат – например, зарплата «в конверте» или работа без официального оформления в штат компании.
  • «Серые». Например, бухгалтер по документам оформляется на неполный рабочий день, месяц или он работает по совместительству, по договору.
  • «Белые». Полностью легальные методы, направленные на снижение численности сотрудников за счет перераспределения полномочий и передачу отдельных функций сторонним компаниям (аутсорсинг).

Понятно, что «черные» способы рассматривать смысла нет, так как это нарушение действующего закона и, соответственно, является преступлением.

Что касается т.н. «серых» методов, то с точки зрения социальных выплат нанимать или переводить сотрудников на неполную занятость никакого эффекта не дает. Если же оформлять персонал по совместительству, то это будет выгодно лишь в том случае, если ваша компания не является основным местом работы. По поводу выплат НДФЛ нужно отметить, что снижение заработной платы до минимальной или ниже неё возможно лишь с согласия самого сотрудника. Это реально лишь с оформлением договора. При этом работодателю так или иначе придется выплачивать сотруднику компенсации, премии, что для «черного» нала чревато такими же последствиями, как и при «черных» методах снижения налогообложения.

Аутстаффинг и аутсорсинг: «белые» методы снижения ставки налогообложения

К «белым» относятся те методы, при которых налогообложение снижается легальным способом за счет уменьшения численности персонала. Различают 2 таких метода:

  • Аутстаффинг. Под данным понятием подразумевается переход сотрудника на работу в компанию с иной формой собственности, для которой на законодательном уровне установлены более низкие налоговые ставки. Например, бухгалтер ООО переходит на работу к ИП, но продолжает выполнять свои функции на основной работе в компании. Также сотрудник сам может себя оформить в качестве ИП и оказывать услуги по соответствующему договору.
  • Аутсорсинг. Это удаленное обслуживание, при которой сотрудники аутсорсинговой компании оказывают требуемые услуги на разовой или постоянной основе в соответствии с договором, но в штате они не числятся. Аутсорсинг в таком случае относится к прочим расходам или расходам по обычным видам деятельности.

Если у вас нет высококвалифицированного специалиста (например, бухгалтера), который согласен на аутстаффинг, то предлагаем обратить внимание именно на аутсорсинг бухгалтерского обслуживания в «Столичной Налоговой Консультации». Сотрудничество с нами позволит вам на полностью легальных основаниях минимизировать налогообложение на предприятии, исключить налоговые риски и повысит эффективность бухгалтерской деятельности, и, следовательно, эффективность деятельности вашей компании в целом. Обращайтесь – мы поможем вам!

 
Наверх